만일 사람을 다루는 능력을
살 수만 있다면 나는 그것을 위해
가장 많은 돈을 지불할 것이다
- 존 D. 록펠러
미국 사업가이자 자선사업가 석유왕으로 불리던 존 록펠러
록펠러가 살아생전 축적했던 '부(富)'로 인해
지금까지도 그의 가문은 세계 최고의 부자이자
정계와 재계할 것 없이 높은 명성을 이어오고 있습니다
1. 록펠러도 간절히 바랬던 리더십은 무엇?
록펠러는 경제적 뿐만 아니라 사회적으로도 인정받는 리더십을 갖고 있었습니다
사전적 의미에서라면 '많은 무리를 다스리거나 이끌 수 있는 지도자의 능력'을 갖추었기 때문이었습니다
하지만 그가 사람을 잘 다루길 원했다는 것을 보면 부, 권력, 명예 이 모든 걸 갖추었더라도
사람의 마음 얻는 것은 결코 쉬운 일이 아니란 걸 알 수 있습니다
혹시 여러분 중에서도 사람을 다루는 걸 누군가를 그저 다스리는 것으로 생각한다면 오해일지도 모릅니다
왜냐면 진정한 리더십은 누군가로 하여금 '일을 하고 싶게 만드는 것'이며 이를 위해
먼저 할 것이 바로 그 누군가의 마음을 얻는 것이기 때문이지요
2. 리더십, 우리 아이는 아직 어린데?
크면 자연스럽게 얻어지는 것이 리더십일까요? 리더십이 연습 없이 생길 수 있을까요?
아이들이 리더십을 인정받는 사람으로 성장하려면 무엇보다 관계를 잘 맺는 기술이 필요합니다
그리고 관계 기술을 효과적으로 배울 수 있게 하는 원동력이 바로 아이들의 자신감입니다
그렇다면 자신감 가진 리더십 있는 아이로 키우기 위해 부모가 할 수 있는 건 무엇일까요?
3. 아이 리더십을 키우기 위한 부모 훈육팁 3가지
① 경청을 경험한 아이가 다른 사람을 경청할 줄 안다!
부모로부터 생각과 감정을 존중받아 온 아이들이
다른 사람들의 이야기 또한 잘 들어주게 됩니다
사람의 마음을 얻는 시작, 경청에서 시작되는 걸
우리 아이에게 잊지 말고 꼭 가르쳐 주시고,
모범을 보여 주시면 좋겠죠?
② 아이의 자존감이 또래 관계를 넓히는 힘!
자존감이 높은 아이의 특징은
자신의 약점까지도 인정하고
있는 그대로를 볼 줄 안다는 것입니다
부모가 자신의 욕심껏 아이를 끼워 맞추지 않고
존중해 준다면 아이는 친구들의 장점을
질투하거나 단점을 무시하기보다 편견 없이
관계를 맺는 좋은 리더십을 가진 사람으로 자라겠죠?
③ 엄격한 리더십보단 부드러운 리더십이 대세!
윗사람이 엄격할 때보다 친절하고 부드러울 때
팀워크는 훨씬 더 잘 이뤄진다고 합니다
부드러움은 사람의 마음을 얻는 최고의 무기가 될 수 있기 때문입니다
그렇다면 어릴 적부터 부드러운 리더십을 키우기 위해 무엇이 필요할까요?
바로 웃음과 미소가 있는 표정!
아이는 부모의 거울이란 말이 있습니다
따뜻한 표정과 웃음으로 아이에게 다가간다면
아이의 부드러운 리더십은 효과적으로 개발될 것입니다!
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